FIT4Germany
Das Projekt
Das vom DAAD geförderte Projekt FIT4Germany fördert Maßnahmen, die zum Ziel haben die Studierendenzahl an der THWS zu erhöhen, die Zahl der Absolventinnen und Absolventen der THWS zu verbessern, den Studierenden den Übergang ins Berufsleben zu erleichtern und den deutschen Arbeitsmarkt dadurch stärken.
Das Projekt verfolgt die folgenden vier Ziele:- FIT4THWS: Internationale Studierende sind für ein Fachstudium an der THWS qualifiziert.
- FIT@THWS: Internationale Studierende erhöhen ihren Studienerfolg durch die Teilnahme an einem studienbegleitenden Programm.
- FIT4Job: Internationale Studierende sind auf den Berufseinstieg in Mainfranken und Deutschland vorbereitet.
- FIT-Network: Stärkung der Übergangstrukturen für internationale Absolventinnen und Absolventen der THWS in den mainfränkischen- und deutschen Arbeitsmarkt.
Angebote der THWS
Für Unternehmen
Sie suchen als Unternehmen Mitarbeiter und möchten Ihre Reichweite erhöhen? Gewinnen Sie neues Personal, indem Sie mit unseren Studierenden in Kontakt treten und auch von unseren internationalen Talenten profitieren. Halten Sie auch diese, indem Sie mit unserer Unterstützung deutsche Fachsprachkurse für Ihre Branche anbieten, und die Kommunikation dadurch erleichtern.
- Nehmen Sie an unseren Karriereveranstaltungen teil: Study & Stay und Career Meet Up.
- Bieten Sie eine Firmenbesichtigung mit Ihrer Personalabteilung an.
- Bieten Sie ein Bewerbungstraining speziell für Ihre Firma an.
- Bieten Sie mit unserer Unterstützung deutsche Fachsprachkurse bei Ihnen im Unternehmen an.
Für Studienbewerber und Studierende
Sie sind an einem Studium an der THWS interessiert? Dann nutzen Sie die vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsmöglichen, um sich erfolgreich in einem Studiengang einzuschreiben.
Sie studieren an der THWS und möchten Ihren Studienerfolg erhöhen bzw. den Übergang ins Berufsleben erleichtern? Nehmen Sie an unseren Sprachkursen, Workshops zur Lehr- & Lernkultur an deutschen Hochschulen, Tutorien, Beratungsmöglichkeiten, Career- & Netzwerkveranstaltungen teil und erwerben nebenbei noch das Zertifikat THWS KomPass International. Alle Angebote der THWS können fakultätsübergreifend für das Zertifikat anerkannt werden.
1. Sprachkurse für Studium & Arbeitswelt
2. Sprachcafé für Sprach- & Informationsaustausch
3. Beratung und Unterstützung bei Fragen rund um Leben und Studium an der THWS (Student Life Cycle):
- Informationen auf der THWS-Webseite
- Peer Media: Informationen über Social Media (Peer 2 Peer)
- Peer Information: Studienmöglichkeiten und Bewerbungsvorrausetzungen an der THWS (Peer 2 Peer)
- Studienberatung für Geflüchtete (Peer 2 Peer)
- Study Buddy: Unterstützung für Internationale Studierende (Peer 2 Peer)
- GAT (General Academic Tutorials): Semesterbegleitende Veranstaltung für Informationen zum Leben und Studium an der THWS
4. Vorbereitungskurs Mathematik: Kurs zu Studienbeginn.
5. Lehr & Lernkultur: Semesterbegleitende Veranstaltung, die sich mit Studienplanung, Prüfungsvorbereitung und Zeitmanagement befasst.
6. International Career Service: Veranstaltungen, die fachliche Kompetenzen für Studium und Karriere vermitteln.
7. Willkommen in Mainfranken: Veranstaltung für Erstsemester.
8. Service Learning: Persönlichkeitsentwicklung für Studium & Arbeitswelt.
9. THWS Alumni Programm: Werden Sie ein Teil unseres Alumni-Programms.
Maßnahmen
Das abteilungs- und fakultätsübergreifende Projekt wird von den Serviceeinheiten Hochschulservice Internationales, Campus Weiterbildung & Sprache und der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften organisiert.
Es bündelt bestehende Maßnahmen und erweitert diese in Kooperation mit verschiedenen Akteuren der regionalen Wirtschaft und Politik. Ziel ist es, Angebote zu schaffen, die die verschiedenen Phasen des Student Life Cycle abdecken.
Hierfür sollen folgende 9 Maßnahmenpakete umgesetzt werden:
1. Onboarding: Stärkung der Willkommenskultur in Hochschule und Region
- Einrichten von Orientierungstool: Informationen für Studieninteressierte rund ums Leben und Studieren an der THWS (Servicestellen, Studienberatung, Behördengänge, Wohnraum).
- Veranstaltung Studieninfotage: Informationen zum Studium und Voraussetzungen.
- Studienberatung für Geflüchtete
- Veranstaltung zum Erstsemester: „Willkommen in Mainfranken“ gemeinsam mit der Stadt Würzburg/Schweinfurt.
2. Pathway: Qualifizierung im Ausland, um HZB zu erwerben.
- Sprachliche & fachliche Qualifizierung im Ausland, um Hochschulzugangsberechtigung (HZB) zu erwerben.
- Aufbau der 1-jährigen Vorbereitungskurse:
- Marktanalyse
- Akquise
- Implementierung.
3. DaF: Sprachliche Qualifizierung für Studium & Arbeitswelt
- Hybride Sprachkurse zur Aufnahme eines Studiums: Auf Englisch A2, Auf Deutsch B2.
- Studienbegleitende Sprachkurse: Alle Niveaustufen & Fremdsprachkurse ab B2 (Um Studienerfolg zu erhöhen).
- Berufsvorbereitende Sprachkurse: Auf Deutsch C1 (Um Übergang ins Berufsleben zu erleichtern).
- Sprachkurse in Firmen: Auf Deutsch C1 (um Arbeitsmarkt zu stärken).
4. Upskilling: Fachliche Kompetenzerweiterung für Studium & Arbeitswelt
- Boosterkurse zu Studienbeginn: Mathematik & wissenschaftliches Arbeiten.
- Koordination von relevanten Tutorien: Computing, Programming etc.
- Lehr- & Lernkultur: Studienplanung, Prüfungsvorbereitung, Zeitmanagement.
- Career-Veranstaltungen: Assessment Center, Bewerbungstraining, Business Etiquette, Projektmanagement, Existenzgründung, Interkulturelles Training etc.
5. Service Learning: Persönlichkeitsentwicklung für Studium & Arbeitswelt
- Koordinationsstelle Service Learning: Unterstützt und berät bei der Entwicklung von neuen Service Learning-Formaten im Bereich MINT.
- Netzwerkarbeit extern: Teilt Best Practices und erweitert Expertise.
- Netzwerkarbeit intern: Austausch & Entwicklung von fakultätsübergreifenden Service Learning Projekten.
- Evaluation: Um Themen zielgruppenorientiert zu erstellen.
- Konzeptpapier Service Learning für den Einstieg internationaler Studierender in den dt. Arbeitsmarkt erstellen.
6. Connect: Netzwerkarbeit zur Integration von Studierenden in den Arbeitsmarkt
Einrichtung einer Koordinierungseinheit für regionale Netzwerkarbeit & -aktivitäten zur Integration internationaler Studierender & Absolventinnen und Absolventen in den deutschen Arbeitsmarkt.
- Aufbau einer Koordinationsstelle, die Angebote der THWS bündelt, welche internationalen Studierenden den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern: FIT4Germany, Career Service, Fakultäten, Studienberatung, Stabstelle Alumni-Marketing, Campus Weiterbildung & Sprache, Hochschulservice Internationales, Projekt gesund.studieren.
- Netzwerkaufbau mit Akteuren der Integrationsarbeit für eine Willkommenskultur: Integrationsarbeit für internationale Studierende und Willkommenskultur zu stärken (mit Integrationsbeiräte der Städte Würzburg & Schweinfurt, Ausländerbehörden, Agentur für Arbeit, Migrantenorganisationen, Studierendenwerk).
- Netzwerkaufbau mit Vertretern von Industrie, Wirtschaft und Politik für den Arbeitsmarkt: Integration in den dt. Arbeitsmarkt stärken (mit Städten Würzburg & Schweinfurt, IHK Mainfranken, Agentur für Arbeit, Region Mainfranken/IHK).
- Ausbau der THWS Karrieremesse Study&Stay (gemeinsam mit der Universität Würzburg)
- Ausbau von Karriereveranstaltungen, um Studierende an den Arbeitsmarkt heranzuführen: Firmenbesuche, Vorträge, Karrieremessen,
- Aufbau von Mentoren-Programm mit internationalen Alumni der THWS: Internationale Absolventinnen und Absolventen, die in der Region arbeiten, unterstützen um internationale Studierende in der Region zu halten.
7. Peer-to-Peer: Aktivitäten entlang des Student Life Cycle.
Unterstützende, curriculare Peer-to-Peer-Aktivitäten entlang des Student Life Cycle.
- Peer Media: Peers posten über Studienmöglichkeiten, Bewerbungsvoraussetzung, Infos rund um das Studium an der THWS.
- Peer Infomation: Peers informieren in Flüchtlingseinrichtungen über Studienmöglichkeiten und Bewerbungsvoraussetzungen an der THWS + Informationsveranstaltung (1x pro Jahr).
- Peer Counseling: Peers beraten bei Fragen zum Zulassungsprozess, Studium und Übergang ins Berufsleben.
- Peer International Café: Peers organisieren Sprachcafé für Sprach- & Informationsaustausch.
- Peer GAT (General Academic Tutorials): Semesterbegleitend werden wöchentlich Informationen rund ums Leben und Studium an der THWS vermittelt.
- Peer Come Together: Peers etablieren Buddy-Strukturen für internationale Studierende, um Fragen rund ums Leben & Studium zu klären und sich mit den Menschen in der Region zu vernetzen.
8. Evaluation
Empirische Analyse von:
- Studienerfolg.
- Studienabbruch.
- Arbeitsmarktintegration.
- Verbleib internationaler Studierender, Absolventinnen und Absolventen.
9. Management: Projektorganisation
- Projektmanagement: Koordination, Verwaltung, Haushaltsführung, Abrechnung, Berichtspflicht.
- Einsetzung eines Lenkungsausschusses: Regelmäßige Treffen der Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeiter.
- Projektmonitoring und -evaluation: Erstellen eines Monitoring- und Evaluationskonzeptes, Durchführung, Analyse der Ergebnisse, Verbesserungsmaßnahmen.
- Koordination von Öffentlichkeitsarbeit und Dissemination: Informationen aus dem FIT4Germany-Projekt werden aufbereitet und zur Verfügung gestellt.
Kontaktaufnahme
1. Onboarding: Stärkung der Willkommenskultur in Hochschule und Region
- Einrichten von Orientierungstool: Informationen für Studieninteressierte rund ums Leben und Studieren an der THWS (Servicestellen, Studienberatung, Behördengänge, Wohnraum).
- Veranstaltung Studieninfotage: Informationen zum Studium und Voraussetzungen.
- Studienberatung für Geflüchtete
- Veranstaltung zum Erstsemester: „Willkommen in Mainfranken“ gemeinsam mit der Stadt Würzburg/Schweinfurt.
2. Pathway: Qualifizierung im Ausland, um HZB zu erwerben.
- Sprachliche & fachliche Qualifizierung im Ausland, um Hochschulzugangsberechtigung (HZB) zu erwerben.
- Aufbau der 1-jährigen Vorbereitungskurse:
- Marktanalyse
- Akquise
- Implementierung.
3. DaF: Sprachliche Qualifizierung für Studium & Arbeitswelt
- Hybride Sprachkurse zur Aufnahme eines Studiums: Auf Englisch A2, Auf Deutsch B2.
- Studienbegleitende Sprachkurse: Alle Niveaustufen & Fremdsprachkurse ab B2 (Um Studienerfolg zu erhöhen).
- Berufsvorbereitende Sprachkurse: Auf Deutsch C1 (Um Übergang ins Berufsleben zu erleichtern).
- Sprachkurse in Firmen: Auf Deutsch C1 (um Arbeitsmarkt zu stärken).
4. Upskilling: Fachliche Kompetenzerweiterung für Studium & Arbeitswelt
- Boosterkurse zu Studienbeginn: Mathematik & wissenschaftliches Arbeiten.
- Koordination von relevanten Tutorien: Computing, Programming etc.
- Lehr- & Lernkultur: Studienplanung, Prüfungsvorbereitung, Zeitmanagement.
- Career-Veranstaltungen: Assessment Center, Bewerbungstraining, Business Etiquette, Projektmanagement, Existenzgründung, Interkulturelles Training etc.
5. Service Learning: Persönlichkeitsentwicklung für Studium & Arbeitswelt
- Koordinationsstelle Service Learning: Unterstützt und berät bei der Entwicklung von neuen Service Learning-Formaten im Bereich MINT.
- Netzwerkarbeit extern: Teilt Best Practices und erweitert Expertise.
- Netzwerkarbeit intern: Austausch & Entwicklung von fakultätsübergreifenden Service Learning Projekten.
- Evaluation: Um Themen zielgruppenorientiert zu erstellen.
- Konzeptpapier Service Learning für den Einstieg internationaler Studierender in den dt. Arbeitsmarkt erstellen.
6. Connect: Netzwerkarbeit zur Integration von Studierenden in den Arbeitsmarkt
Einrichtung einer Koordinierungseinheit für regionale Netzwerkarbeit & -aktivitäten zur Integration internationaler Studierender & Absolventinnen und Absolventen in den deutschen Arbeitsmarkt.
- Aufbau einer Koordinationsstelle, die Angebote der THWS bündelt, welche internationalen Studierenden den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern: FIT4Germany, Career Service, Fakultäten, Studienberatung, Stabstelle Alumni-Marketing, Campus Weiterbildung & Sprache, Hochschulservice Internationales, Projekt gesund.studieren.
- Netzwerkaufbau mit Akteuren der Integrationsarbeit für eine Willkommenskultur: Integrationsarbeit für internationale Studierende und Willkommenskultur zu stärken (mit Integrationsbeiräte der Städte Würzburg & Schweinfurt, Ausländerbehörden, Agentur für Arbeit, Migrantenorganisationen, Studierendenwerk).
- Netzwerkaufbau mit Vertretern von Industrie, Wirtschaft und Politik für den Arbeitsmarkt: Integration in den dt. Arbeitsmarkt stärken (mit Städten Würzburg & Schweinfurt, IHK Mainfranken, Agentur für Arbeit, Region Mainfranken/IHK).
- Ausbau der THWS Karrieremesse Study&Stay (gemeinsam mit der Universität Würzburg)
- Ausbau von Karriereveranstaltungen, um Studierende an den Arbeitsmarkt heranzuführen: Firmenbesuche, Vorträge, Karrieremessen,
- Aufbau von Mentoren-Programm mit internationalen Alumni der THWS: Internationale Absolventinnen und Absolventen, die in der Region arbeiten, unterstützen um internationale Studierende in der Region zu halten.
7. Peer-to-Peer: Aktivitäten entlang des Student Life Cycle.
Unterstützende, curriculare Peer-to-Peer-Aktivitäten entlang des Student Life Cycle.
- Peer Media: Peers posten über Studienmöglichkeiten, Bewerbungsvoraussetzung, Infos rund um das Studium an der THWS.
- Peer Infomation: Peers informieren in Flüchtlingseinrichtungen über Studienmöglichkeiten und Bewerbungsvoraussetzungen an der THWS + Informationsveranstaltung (1x pro Jahr).
- Peer Counseling: Peers beraten bei Fragen zum Zulassungsprozess, Studium und Übergang ins Berufsleben.
- Peer International Café: Peers organisieren Sprachcafé für Sprach- & Informationsaustausch.
- Peer GAT (General Academic Tutorials): Semesterbegleitend werden wöchentlich Informationen rund ums Leben und Studium an der THWS vermittelt.
- Peer Come Together: Peers etablieren Buddy-Strukturen für internationale Studierende, um Fragen rund ums Leben & Studium zu klären und sich mit den Menschen in der Region zu vernetzen.
8. Evaluation
Empirische Analyse von:
- Studienerfolg.
- Studienabbruch.
- Arbeitsmarktintegration.
- Verbleib internationaler Studierender, Absolventinnen und Absolventen.
9. Management: Projektorganisation
- Projektmanagement: Koordination, Verwaltung, Haushaltsführung, Abrechnung, Berichtspflicht.
- Einsetzung eines Lenkungsausschusses: Regelmäßige Treffen der Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeiter.
- Projektmonitoring und -evaluation: Erstellen eines Monitoring- und Evaluationskonzeptes, Durchführung, Analyse der Ergebnisse, Verbesserungsmaßnahmen.
- Koordination von Öffentlichkeitsarbeit und Dissemination: Informationen aus dem FIT4Germany-Projekt werden aufbereitet und zur Verfügung gestellt.
Bei Fragen können Sie sich gern an unser Team wenden.
Kontakt: FIT4Germany[at]thws.de
